誠実さと確かな技術で、ともに豊かな未来を創る

日本振興株式会社　名古屋支店

ABOUT 会社紹介

ワークライフバランスを重視しながら着実に技術者としてステップＵＰできる環境です。

◆年休125日（今年度）、休日出勤もほぼ無し。 ◆残業は月平均20ｈ以下。待遇もプライベート充実。 ◆社会貢献度の高い、大規模案件が大半。 ◆発注者側のポジションで大きな裁量で経験を積めます。都市計画の推進や防災・減災、復興支援など、安心・安全の街づくりのパートナー的存在で、発注者支援業務のリーディングカンパニーとして成長を続ける、私たち日本振興株式会社。工事を「請け負う」のではなく“土木工事・維持管理の専門ブレーン”として国や自治体の計画段階から参加。現場の管理や運営を行うだけでなく各案件担当者に裁量を大きく預け、完成までの工事期間や災害からの復旧計画の立案、予算編成においても中心を担っています。 ▲生活や安全を「守る」仕事が中心のため長期的に活躍して頂けます。中途入社者の３年以内の離職率は約6％！一般的な離職率の平均値が約30％と言われている中、大きくその数字を下回っており長く腰を据えて活躍する人が多数在籍しています。日頃のコミュニケーションは勿論、定期的に上司との面談も実施しているため、風通しは抜群です。また工事終了後も維持管理まで任される現場が多くじっくり技術に向き合える環境。技術面でわからないことがあった場合も、全社で情報共有する体制があるのでご安心ください。仕事と生活面、共に満足度の高い環境でスキルアップを目指してください。

WORK 仕事紹介

まさに“上流”のポジションとあって工事・事業への貢献度が高く、無理の無い計画を自ら立て実行できるのもこの仕事の特徴。

ダムや河川、砂防、道路などの公共事業のコンサルタント

ダムや河川、砂防、道路などの公共事業のコンサルタント。企画・調査・計画・設計・施工・管理の各段階で技術サービスを提供し、事業者(発注者)のパートナーとして、公共の福祉の増進に寄与しています。また、建設コンサルタントが行う業務には、「地質調査業務」、「測量業務」、「土木関係建設コンサルタント業務」、「建築関係建設コンサルタント業務（建築設計業務）」等があります。日本振興は建設コンサルタントを営む企業として、国土交通省の建設コンサルタント登録規定に基づき、土木に関する登録部門において国土交通大臣の登録を受け、営業並びに業務を行っています。【具体的には】国土交通省や農林水産省が管轄する大規模公共工事や、各自治体の都市計画・防災計画における土木工事事業などのコンサル業務全般。事業計画から現場管理、完成現場の維持管理業務など施工管理業務全般をお任せします。 ◎経験・希望を考慮した業務をお任せします。【発注者支援業務】　◎施工管理技術者は工事を円滑かつ高品質に行うため以下のような業務を行います。　・工事の契約履行に必要な技術資料の作成　・工事の施工状況の照合や確認　・関係機関との協議や調整のために必要な技術資料の作成　・工事検査などへの立会い【調査・設計業務】　◎国や地方公共団体、高速道路会社などの事業者からの発注を受け測量・家屋調査などの調査業務や河川・道路、下水などの設計業務を行います。　・設計、橋梁関連設計、点検業務など ★当社の業務に慣れるまで、先輩技術者がサポートしますのでご安心ください。

INTERVIEW インタビュー

男性技術職 ※前職／ゼネコンで施工管理

会社に入って思うことは？: 土木の仕事は、国・自治体・企業・関係機関の協力体制の構築が重要。私自身もその一部を担っているという責任感を持つことができ、日々の業務が充実しています。国内では様々な災害に見舞われていますが、その復興に協力するため、私も現地で働きたいと考えています。また自身の技術の幅ももっと広げていきたいですね。

BENEFITS 福利厚生

各種制度・サポート

住宅補助、育児休業、介護休業、従業員貸付金制度など、社員が安定し、充実した生活をおくれるように様々な制度を設けております。【一例】・全国各地に借上げ社宅を整備。借上げ社宅は家賃の50%を会社が負担します。また持家者住宅手当は、住宅ローンの返済補助として、毎月22,000円が支給されます。転勤をともなう仕事だからこそ、長く働きやすい住宅制度を整備しています。・法律に基づいた産前休業・育児休業の制度はもちろんのこと、それを利用しての復帰率はなんと100％になります。また時短勤務制度もあり、復職後も自分のペースで働くことが可能。介護休業も同様に法律に基づき、要介護状態にある家族を介護するために、合計93日を上限として取得することが可能です。